הנחת רווחה

תפריט

הקמתו של המודל התקדימי ופורץ הדרך– הנחת רווחה

למרות שאנו נמצאים כיום בעולם רווחה מאתגר (בלשון המעטה), עם תקציבים נמוכים באופן משמעותי, הרצון היה לא לוותר על המורל והרווחה ולעשות את המיטב כדי לאפשר לכולנו גם ליהנות מהדרך!
כתשובה ופתרון יצירתי לביטול הרווחה, הקמנו את המודל והמותג ״הנחת רווחה״ שמייצג תפעול רווחה איכותית, ממוקדת חסכונית יותר.

מהי הנחת רווחה?

חוץ ממשחק מילים ממש מוצלח, ״הנחת רווחה ״ היא מודל חדשני שנוצר בועד עובדי קבוצת סלקום (ע״י מיה יניב) ומיועד ללמד תפעול רווחה לעובדים בסיטואציות שונות של חוסר תקציבי.
בכל פעם שתראו את המיתוג ״הנחת רווחה״ אתם תבינו מיד כי מדובר באירוע / נופש / מסיבה שנוצר בתקציב נמוך בהרבה מהמקובל ע״י שימוש באחד או יותר מעקרונות המודל.

כיצד יושג חיסכון? / מהם עקרונות המודל?

ע"י בניית תכנית עבודה שנתית ייחודית, בה יתקיימו בין היתר:

  • שיתופי פעולה אסטרטגיים עם ועדי עובדים נוספים
  • שתפי״ם כלכליים עם חברות מסחריות
  • נותני חסות כתנאי לקיום אירועים
  • צמצום כמות אירועי הרווחה ע״פ תכנית שנתית גמישה המבטאות תרחישים אפשריים בטווח השנתיים הקרובות.

אנחנו מאמינים בכל ליבנו, כי גם במצבים לא פשוטים, הנכס החשוב ביותר לחברה הוא העובדות והעובדים שלה.

אז אם ברור לנו שאנו בדרך לא פשוטה ... אך בהחלט בדרך לחוף מבטחים ...

בואו לפחות נעשה מאמץ (משותף) ליהנות ...

כי שותפים אמתיים נהנים מהדרך